Obecnie rynek pracy stawia przed pracodawcą coraz większe wymagania. Dla pracowników liczy się nie tylko wysokość wynagrodzenia, ale przede wszystkim dobre relacje ze współpracownikami i przełożonymi. Poszukując pracowników, przedsiębiorstwa konkurują zatem nie tylko aspektami finansowymi ale także dodatkowymi benefitami pozapłacowymi. Do najbardziej pożądanych i docenianych na rynku pracy należy ochrona życia i zdrowia pracowników. Zapewniając im wsparcie w trudnych sytuacjach życiowych ( nieszczęśliwy wypadek, śmierć osób najbliższych ) czy umożliwiając im bezpłatny dostęp do badań profilaktycznych, postrzegani jesteśmy jako pracodawca odpowiedzialny i zaangażowany.

ubezpieczenie grupowe dla pracowników

Co zyskujesz wybierając ubezpieczenie dla pracowników w naszej multiagencji?

dobry ubezpieczyciel

Rzetelna oferta

Oferty od znanych i sprawdzonych Towarzystw Ubezpieczeniowych.

najlepsze ubezpieczenie

Zgodnie z potrzebami

Dostosowanie oferty do oczekiwań wszystkich pracowników.

kontakt ubezpeiczenie

Wsparcie

Wsparcie zespołu ekspertów w bieżących kwestiach ubezpieczeniowych.

polecane ubezpieczenie

Zaangażownay pracodawca

Wzrost zaufania pracowników do pracodawcy. Przewaga w pozyskiwaniu nowych pracowników.

dobre ubezpieczenie

Kompleksowa ochrona

Kompleksowa ochrona ubezpieczeniowa życia i zdrowia pracowników.

Zakres ubezpieczenia grupowego dla pracowników

Grupowe ubezpieczenie na życie dla pracowników.

Wsparcie finansowe w chorobie i po wypadku.

Wypłaty za śmierć osób najbliższych oraz za urodzenie dziecka.

Zabezpieczenie finansowe najbliższych w razie śmierci ubezpieczonego.

Grupowe ubezpieczenie medyczne dla pracowników:

Bezpłatny dostęp do specjalistów w prywatnych placówkach medycznych.

Badania podstawowe i specjalistyczne .

Jak kupić?
kontakt ubezpieczenie

Zadzwoń

Skontaktuj się z naszymi specjalistami pod numerami telefonu:

61 224 60 56, 607 333 126, 661 333 135

kontakt ubezpieczenia

Napisz wiadomość email

Wyślij do nas zapytanie na adres:

biuro@wpsu.pl

ubezpieczenie Poznań

Odwiedź nas osobiście

Zapraszamy do naszego oddziału pod adresem:

ul. Słoneczna 15A w Poznaniu

Zakończyłeś zatrudnienie u poprzedniego pracodawcy i szukasz możliwości kontynuacji ubezpieczenia grupowego na życie?

Sprawdź
Warto wiedzieć

Co to jest pracownicze ubezpieczenie na życie?

W większości zakładów pracy otrzymujemy możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie. Przystąpienie do takiej formy ochrony ubezpieczeniowej jest dobrowolne i realnie korzystne. Warunki grupowego ubezpieczenia na życie opierają się bowiem na zasadach, wynegocjowanych przez pracodawcę z towarzystwem ubezpieczeniowym. Dla wszystkich przystępujących ustala się natomiast jeden wspólny zakres ochrony ubezpieczeniowej.

Do kiedy możemy korzystać z grupowego ubezpieczenia na życie?

Pracownicze ubezpieczenie na życie skierowane jest dla osób zatrudnionych w danej firmie. Jeśli zakończymy stosunek pracy u danego pracodawcy, to automatycznie zostaniemy wyrejestrowani z ubezpieczenia. Bardzo ważne jest ustalenie wówczas, kiedy dokładnie ustanie odpowiedzialność na naszej polisie. W tej kwestii warto dopytać w firmie osoby odpowiedzialnej za ubezpieczenia ( np. kadrowa, właściciel ). Może to bowiem nastąpić z ostatnim dniem naszego zatrudnienia lub zostać przedłużone o miesiąc. Przykład:

Zatrudnienie wygasa w dniu 31.12.2020
Koniec odpowiedzialności na naszej polisie: 31.01.2020

Dokładny termin wygaśnięcia polisy będzie miał duże znaczenie w przypadku kiedy będziemy chcieli kontynuować ubezpieczenie.

Na czym polega kontynuacja grupowego ubezpieczenia na życie?

Kontynuować grupowe ubezpieczenie na życie możemy poprzez zawarcie na nowych warunkach ubezpieczenia indywidualnego w towarzystwie ubezpieczeniowym, w którym byliśmy ubezpieczeni do tej pory. Ciągłość grupowego ubezpieczenia zapewnimy sobie również poprzez zawarcie ubezpieczenia w ramach grupy otwartej w innym towarzystwie. W obu przypadkach ubezpieczyciele uwzględnią naszą dotychczasową historię i co za tym idzie, nie nałożą na nasze ubezpieczenie karencji. Karencja oznacza bowiem okres, w którym towarzystwo nie bierze odpowiedzialności za poszczególne zdarzenia. Może ona jednak być zastosowana tylko w przypadku pojawienia na nowej polisie wyższych sum ubezpieczenia (przykład 1) lub szerszego zakresu świadczeń w porównaniu do polisy zawartej w zakładzie pracy (przykład 2)… czytaj dalej