Obecnie rynek pracy stawia przed pracodawcą coraz większe wymagania. Dla pracowników liczy się nie tylko wysokość wynagrodzenia, ale przede wszystkim dobre relacje ze współpracownikami i przełożonymi. Poszukując pracowników, przedsiębiorstwa konkurują zatem nie tylko aspektami finansowymi ale także dodatkowymi benefitami pozapłacowymi. Do najbardziej pożądanych i docenianych na rynku pracy należy ochrona życia i zdrowia pracowników. Zapewniając im wsparcie w trudnych sytuacjach życiowych ( nieszczęśliwy wypadek, śmierć osób najbliższych ) czy umożliwiając im bezpłatny dostęp do badań profilaktycznych, postrzegani jesteśmy jako pracodawca odpowiedzialny i zaangażowany.
Co zyskujesz wybierając ubezpieczenie dla pracowników w naszej multiagencji?
Rzetelna oferta
Oferty od znanych i sprawdzonych Towarzystw Ubezpieczeniowych.
Zgodnie z potrzebami
Dostosowanie oferty do oczekiwań wszystkich pracowników.
Wsparcie
Wsparcie zespołu ekspertów w bieżących kwestiach ubezpieczeniowych.
Zaangażownay pracodawca
Wzrost zaufania pracowników do pracodawcy. Przewaga w pozyskiwaniu nowych pracowników.
Kompleksowa ochrona
Kompleksowa ochrona ubezpieczeniowa życia i zdrowia pracowników.
Zakres ubezpieczenia grupowego dla pracowników
Grupowe ubezpieczenie na życie dla pracowników.
Wsparcie finansowe w chorobie i po wypadku.
Wypłaty za śmierć osób najbliższych oraz za urodzenie dziecka.
Zabezpieczenie finansowe najbliższych w razie śmierci ubezpieczonego.
Grupowe ubezpieczenie medyczne dla pracowników:
Bezpłatny dostęp do specjalistów w prywatnych placówkach medycznych.
Badania podstawowe i specjalistyczne .
Jak kupić?
Zadzwoń
Skontaktuj się z naszymi specjalistami pod numerami telefonu:
607 333 126, 661 333 135
Napisz wiadomość email
Wyślij do nas zapytanie na adres:
biuro@wpsu.pl
Odwiedź nas osobiście
Zapraszamy do naszego oddziału pod adresem:
ul. Mostowa 23/19 w Poznaniu
Warto wiedzieć
Co to jest pracownicze ubezpieczenie na życie?
W większości zakładów pracy otrzymujemy możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie. Przystąpienie do takiej formy ochrony ubezpieczeniowej jest dobrowolne i realnie korzystne. Warunki grupowego ubezpieczenia na życie opierają się bowiem na zasadach, wynegocjowanych przez pracodawcę z towarzystwem ubezpieczeniowym. Dla wszystkich przystępujących ustala się natomiast jeden wspólny zakres ochrony ubezpieczeniowej.
Do kiedy możemy korzystać z grupowego ubezpieczenia na życie?
Pracownicze ubezpieczenie na życie skierowane jest dla osób zatrudnionych w danej firmie. Jeśli zakończymy stosunek pracy u danego pracodawcy, to automatycznie zostaniemy wyrejestrowani z ubezpieczenia. Bardzo ważne jest ustalenie wówczas, kiedy dokładnie ustanie odpowiedzialność na naszej polisie. W tej kwestii warto dopytać w firmie osoby odpowiedzialnej za ubezpieczenia ( np. kadrowa, właściciel ). Może to bowiem nastąpić z ostatnim dniem naszego zatrudnienia lub zostać przedłużone o miesiąc. Przykład:
Zatrudnienie wygasa w dniu 31.12.2020
Koniec odpowiedzialności na naszej polisie: 31.01.2020
Dokładny termin wygaśnięcia polisy będzie miał duże znaczenie w przypadku kiedy będziemy chcieli kontynuować ubezpieczenie.
Na czym polega kontynuacja grupowego ubezpieczenia na życie?
Kontynuować grupowe ubezpieczenie na życie możemy poprzez zawarcie na nowych warunkach ubezpieczenia indywidualnego w towarzystwie ubezpieczeniowym, w którym byliśmy ubezpieczeni do tej pory. Ciągłość grupowego ubezpieczenia zapewnimy sobie również poprzez zawarcie ubezpieczenia w ramach grupy otwartej w innym towarzystwie. W obu przypadkach ubezpieczyciele uwzględnią naszą dotychczasową historię i co za tym idzie, nie nałożą na nasze ubezpieczenie karencji. Karencja oznacza bowiem okres, w którym towarzystwo nie bierze odpowiedzialności za poszczególne zdarzenia. Może ona jednak być zastosowana tylko w przypadku pojawienia na nowej polisie wyższych sum ubezpieczenia (przykład 1) lub szerszego zakresu świadczeń w porównaniu do polisy zawartej w zakładzie pracy (przykład 2)… czytaj dalej